martes, 16 de junio de 2015

Se regula la acreditación de la identidad de los Agentes de Salud Pública de la Junta de Andalucía

Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales

Orden de 10 de junio de 2015, por la que se regula la acreditación de la identidad de los Agentes de Salud Pública de la Junta de Andalucía.
 


lunes, 15 de junio de 2015

La policía israelí detuvo y expulsó arbitrariamente dirigenta de la FSM

 
14 jun 2015
 

La Federación Sindical Mundial -FSM- denuncia la actitud ilegal y antidemocrátcia de la Policía del Aeropuerto de Tel Aviv contra Alexandra Liberie, Jefe de la Oficina de Prensa de la FSM, que estaba viajando el día de ayer (13 de junio) a Palestina, legalmente y con todos sus documentos de viaje.

La compañera Alexandra Liberie, periodista, viajaba en una misión de la FSM en RAMALLAH – Palestina para asistir al seminario de la FSM con tema “Educando Jóvenes Sindicalistas en Internet y nueva tecnología”.

Al llegar al Aeropuerto de Tel Aviv, fue detenida por la seguridad del aeropuerto con el argumento que “la FSM pone en riesgo la seguridad del Estado de Israel”. Un grupo de 15 policías (hombres) y una policía, trataban de aterrorizar a la compañera, intentaron cachearle y quitarle textos y folletos sindicales de la FSM. Quedó presa por la Seguridad del Aeropuerto por 11 horas, y acompañada por policías fue embarcada de manera violente y contra su voluntad a un avión y fue expulsada de Irael. Acompañada por policías regresó hace un rato en Atenas – Grecia.

Este hecho es una más oportunidad para el movimiento sindical internacional a denunciar una vez más y con toda manera posible:
–las prácticas antidemocráticas e ilegales de los gobiernos de Israel
–fortalecer nuestra solidaridad internacionalista con la lucha heróica del Pueblo Palestino
– Exigir a los organismos internacionales que las reglas del derecho internacional estén implementadas en todos los países.

Compañeros y compañeras, trabajadoras y trabajadores, afiliados y amigos de la FSM. Este año la FSM celebra su 70 aniversario y declaramos que somos orgullosos por nuestra solidaridad con el PUEBLO PALESTINO y TODOS LOS TRABAJADORES ÁRABES. La actitud de los gobiernos de Israel no nos dan miedo. Lo contrario, nos hace más fuertes y nos enseña que estamos en el camino correcto.

Continuamos la lucha.

EL SECRETARIADO DE LA FSM

http://www.wftucentral.org/la-policia-israeli-detuvo-y-expulso-arbitrariamente-dirigenta-de-la-fsm/?lang=es

viernes, 12 de junio de 2015

Anuncio de los carteles ganadores del Concurso de Carteles


  • Primero cartel ganador: CUBA-Walter Dνaz Moreno
  • Segundo cartel ganador: BRASIL-Paloma Oliveira
  • Tercero cartel ganador: SUDÁFRICA-Austin Mutsaa
El Consejo Presidencial de la FSM, que estaba en sesión de 6 a 7 junio, 2015 en Ginebra, Suiza, tras un proceso debate y votación declaró los tres carteles ganadores del Concurso en honor del 70 aniversario de la FSM.
En primer lugar (1) cartel ganador viene de Cuba y es un diseño del compañero Walter Dνaz Moreno.
En segundo lugar (2) cartel ganador proviene de Brasil y es un diseño del colega Paloma Oliveira.
Cartel Tercera (3) Ganar proviene de Sudáfrica y es un diseño del compañero Austin Mutsaa.
El Consejo Presidencial felicita a los ganadores. Una ceremonia especial se organizará en las Oficinas Centrales de la FSM en Atenas en honor a los ganadores.
Además de los tres ganadores en el ámbito internacional, el Consejo Presidencial votó también 8 carteles que recibirán premios especiales por Continente y para el reconocimiento especial de las cuestiones de los carteles describían como la mujer 'y el tema de la juventud. Felicitamos a todos los que participaron enviando 85 carteles.
Pronto todos individualmente recibirá muestra de agradecimiento por su participación en el Concurso. En 2015 la Secretaría de la Federación Sindical Mundial preparará una edición especial tendrá todos los carteles y los nombres de sus diseñadores.
Los carteles ganadores estarán disponibles para descarga, impresión y circulación, a todos los afiliados de la FSM y amigos en el sitio web de la FSM www.wftucentral.org.
La Secretaría
1 Cuba Walter Diaz
1 Cuba Walter Diaz 
Nombre del archivo: 1_Cuba_Walter Diaz.pdfDocumento Requerimientos:



10 de junio 2015 
2,1 MiB 
19 Descargas DETALLES

2 Brasil Paloma Oliveira
2 Brasil Paloma Oliveira 
Nombre del archivo: 2_Brazil_Paloma Oliveira.pdfDocumento Requerimientos:



10 de junio 2015 
3,9 MiB 
12 Descargas DETALLES

3 Sudáfrica Austin Mtsaa
3 Sudáfrica Austin Mtsaa 
Nombre del archivo: 3_South Africa_Austin Mtsaa.pdf Documento Requerimientos:



10 de junio 2015 
1,6 MiB 
10 Descargas DETALLES

México: FSM solidaria con los trabajadores de Triumph Group Inc-Corporated de México


La Coordinación México de la Federación Sindical (FSM) manifiesta su más amplia e incondicional solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Triumph Group Inc-Corporated ubicada en el municipio de Calera, Zacatecas, México, en su lucha por condiciones dignas de trabajo, y respeto a los irrenunciables derechos de contratación colectiva y libertad sindical, protegidos por los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de los cuales México es país firmante.

Los compañeros se encuentran en paro laboral desde el pasado lunes 25 de mayo, por problemas laborales como los siguientes:

La empresa les regatea el servicio médico incluso en caso de accidentes laborales; se ha dado el caso de un trabajador al que, luego de sufrir un accidente laboral, le negaron la atención médica por espacio de una hora, hasta que, por la pérdida de sangre, empezó a convulsionar.

Desde hace cinco años no reciben ningún aumento salarial, no obstante que siempre alcanzan las metas de producción. Éstas han pasado en el último año de 250 mil a 600 mil dólares mensuales con el miso personal, lo cual ocasiona que se trabaje bajo presión y que varios compañeros sufran accidentes de trabajo, con las consecuentes lesiones.

Han llegado al extremo incluso, de humillarlos obligándolos a devolver los zapatos al momento de despedirlos, entre ellos a cuatro trabajadoras; a salir descalzos de la empresa, y tener que caminar en esa condición varios kilómetros, hasta llegar a la autopista para tomar un autobús de regreso a su casa.

Y han despedido injustificadamente a varios trabajadores que fueron electos por sus compañeros para representarlos ante la patronal, dada la nulidad del sindicato patronal que les fue impuesto.

Hacemos un enérgico llamado al gobernador del estado, Lic. Miguel Alejandro Alonso Reyes, para que defienda la dignidad y los derechos laborales de los trabajadores, exigiendo a la empresa respetar las leyes laborales de nuestro país.

A las organizaciones hermanas de México, Estados Unidos, y de cualquier parte del mundo, les hacemos un llamado a manifestarse en solidaridad con estos compañeros que se encuentran en pie de lucha, enviando sus mensajes a los correos: violetarob3@hotmail.com, adrian.hdz.p@gmail.com; y etenay2002@yahoo.com.mx.

Si lo consideran necesario, estaríamos dispuestos a respaldarlos para llevar su denuncia hasta la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza.

http://www.wftucentral.org/mexico-fsm-solidaria-con-los-trabajadores-de-triumph-group-inc-corporated-de-mexico/?lang=es


martes, 9 de junio de 2015

Solidaridad con los trabajadores de Telefónica en huelga


SOLIDARIDAD CON LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE TELEFÓNICA


La Federación Sindical de Clase, FSC, se solidariza y llama a la Clase Obrera y los sectores populares a solidarizarse con los trabajadores y trabajadoras de las contratas y subcontratas de Telefónica que están luchando por unas condiciones dignas de trabajo.


Telefónica, al igual que muchas “grandes empresas” lo son en explotación, en devaluación de las condiciones laborales y salariales, y en aumento de su “tasa de ganancia”. Pero al igual que todas las empresas, Telefónica, depende de los trabajadores y las trabajadoras para poder funcionar.

Sin nuestras manos, sin nuestro trabajo, no se atienden las llamadas, no se realizan instalaciones, no se meten acometidas,... nada funciona.


Esta precarización y deterioro de las condiciones de trabajo son posibles gracias a la legislación laboral regresiva de los distintos gobiernos y parlamentos que han actuado como administradores de los negocios de la burguesía, especialmente de las multinacionales como telefónica.


Reformas laborales que posibilitan la tercerización y formas de contratación fraudulentas como los falsos autónomos y que están consiguiendo implantar unos salarios de miseria para los trabajadores. Reformas laborales implementadas por el aparato del Estado con la complicidad de los “sindicatos” oficiales y el amarillismo “alternativo”.


Esta situación también es consecuencia de la privatización de telefónica, iniciada por el PSOE y continuada y finiquitada por el PP. Privatización ejecutada en cumplimiento de directivas (90/388/CEE y 96/19/CE) de esa estructura imperialista que es la Unión Europea.


Os deseamos el mayor de los éxitos en vuestras justas reivindicaciones, y os ofrecemos nuestras humildes pero determinadas capacidades para la consecución de las mismas.

 
¡POR LA NACIONALIZACIÓN DE TELEFÓNICA!

¡CONTRA EL EMPLEO PRECARIO Y LOS ABUSOS PATRONALES!

¡ORGANIZACIÓN Y LUCHA OBRERA!


http://www.unidaddeclase.org/2015/06/solidaridad-con-los-trabajadores-de.html


Se designa a los miembros de la Comisión Central de Valoración de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud

Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales

Resolución de 28 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se designa a los miembros de la Comisión Central de Valoración de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud.
 

domingo, 7 de junio de 2015

Ginebra: Empieza la sesión del Consejo Presidencial de la FSM para 2015



 

 

 

 



La sesión de 2015 del Consejo Presidencial de la FSM se inició esta mañana, 6 de junio de 2015, en Ginebra, Suiza. Los miembros del Consejo Presidencial de la FSM y observadores de los 5 continentes se reunieron para discutir sobre el informe de la FSM de acción y decidir sobre el plan de acción de la FSM para el próximo período. La sesión se abrió con la intervención principal por el Secretario General de la FSM George Mavrikos.

Un momento especial durante el Consejo Presidencial fue la entrega de 3 ordenadores portátiles a la CTC de Cuba, que serán entregados a la Unidad Cubana de Colaboración Médica, la agencia cubana que organiza las misiones de solidaridad de los médicos cubanos en todo el mundo, como recientemente en África Occidental (durante la epidemia de Ébola) y Nepal después del catastrófico terremoto. La entrega de las computadoras fue un gesto simbólico de la FSM como una muestra de reconocimiento de solidaridad e internacionalismo con el pueblo cubano. Cuba, a pesar de bloqueo criminal de los imperialistas, ha conseguido por más de 50 años ofrecer su solidaridad e internacionalismo a los pueblos de todo el mundo.

La sesión concluye mañana con la adopción del plan de acción de la FSM y la votación de varias resoluciones importantes.

http://www.wftucentral.org/ginebra-empieza-la-sesion-del-consejo-presidencial-de-la-fsm-para-2015/?lang=es


El Servicio Andaluz de Salud por la que se convoca contratación de servicios de logística integral para la celebración, desarrollo y gestión de la fase de realización de pruebas selectivas. Expediente CCA. +AQ3D1Z

  • Resolución del Servicio Andaluz de Salud por la que se convoca contratación de servicios de logística integral para la celebración, desarrollo y gestión de la fase de realización de pruebas selectivas. Expediente CCA. +AQ3D1Z.


    2. Objeto del contrato:
    a) Tipo: Servicios.
    b) Descripción: Servicios de logística integral para la celebración, desarrollo y gestión de la fase de realización de las pruebas selectivas, concurso de méritos y petición de centro de destino, del sistema de selección de personal estatutario y provisión de plazas básicas de los centros sanitarios dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

    3. Tramitación y procedimiento:
    a) Tramitación: Urgente.
    b) Procedimiento: Abierto.

    5. Presupuesto base de licitación:
    a) Importe neto: 1.452.261,98 euros.
    Importe total: 1.757.237,00 euros. 



martes, 2 de junio de 2015

La FSM en la oficina de M. Schulz, presidente del Parlamento Europeo





Delegación de la FSM encabezada por Marco Tulio Díaz, presidente de la Federación Unitaria Nacional de Trabajadores Bolivarianos de la Construcción, Afines y Conexos (Funtbcac) de Venezuela y vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, el Campo y la Pesca (CBST CCP),se reunió hoy con Walter Masur, director de la oficina del Presidente del Parlamento Europeo Martin Schulz. La delegación de la FSM entregó resolución de la Conferencia Sindical Internacional realizada por la FSM los 1-2 de junio 2015 en el Parlamento Europeo, titulada “Alto a los embargos, bloqueos y discriminaciones”.

La delegación de la FSM fue compuesta por Marco Tulio Díaz, presidente de la Federación Unitaria Nacional de Trabajadores Bolivarianos de la Construcción, Afines y Conexos (Funtbcac) de Venezuela y vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, el Campo y la Pesca (CBST CCP), Musa Hammad Kafi Teya Secretario General de la Federación de Sindicatos de Sudán, Andrii Kochetov miembro del presidio de la Federación de Sindicatos de la Republica Popular de Lugansk y Nikos Theodorakis, jefe del departamento de relaciones internacionales del PAME – Grecia. La delegación fue acompañada al despacho de Martin Schulz por el eurodiputado del KKE Sotiris Zarianopoulos. Marco Tulio Díaz, en representación de la FSM mencionó entre otros que “la Unión Europea y el señor Schulz acusan injustamente a Venezuela y el gobierno de mi país. Las acusaciones no tienen nada que ver con la realidad de mi país. Exigimos el cese de las difamaciones contra Venezuela, del embargo y de las discriminaciones contra nuestro pueblo y los pueblos que luchan por sus derechos”.

La delegación presentó la resolución de la Conferencia (que tuvo una duración de 2 días) y exigió la anulación inmediata de las decisiones de la UE y los EEUU y sus aliados, quienes en el marco de las competencias dentro del sistema imperialista, y las contradicciones agudas generadas por la profunda crisis del sistema capitalista, son un ataque contra los derechos de los trabajadores, del campesinado pobre y los cuentrapropistas.

http://www.wftucentral.org/la-fsm-en-la-oficina-de-m-schulz-presidente-del-parlamento-europeo/?lang=es


Conferencia internacional de la FSM contra los bloqueos imperialistas



 

 

 

 



La Conferencia Sindical Internacional de la FSM “Los embargos, bloqueos y sanciones impuestas por los EE.UU., la OTAN y la UE son golpes a los derechos de los trabajadores” se llevó a cabo el 1 de junio 2015 en el Parlamento Europeo en Bruselas – Bélgica con la participación de 40 sindicalistas de 13 países.

La conferencia concluyó en una resolución que exige el levantamiento de todos los bloqueos, sanciones económicas y la discriminación impuestas por los EE.UU., la UE y todos los tipos de intervenciones imperialistas. Una delegación de los sindicalistas, encabezada por Marco Tulio Díaz, presidente de la Federación Unitaria Nacional de Trabajadores Bolivarianos de la Construcción, Afines y Conexos (Funtbcac) de Venezuela y vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, el Campo y la Pesca (CBST CCP), presentó la resolución de la reunión a la oficina del presidente del Parlamento Europeo, Martin Schulz. El jefe de la delegación presentó las resoluciones de la reunión y rechazó la reciente agresión de la UE y las declaraciones defamatorias del presidente del Parlamento Europeo contra Venezuela.

http://www.wftucentral.org/conferencia-internacional-de-la-fsm-contra-los-bloqueos-imperialistas/?lang=es


Resumen de la Reunión preparatoria de la FSM en la 104 CIT



 

 

 

 

 

 


La reunión preparatoria del 31 de mayo en vista de la 104 Conferencia internacional del trabajo fue presidida por Valentín Pacho, secretario general adjunto de la FSM, acompañado por los representantes de la FSM Etienne Moissavou, vice-presidente, Swadesh Dev Roye, vice-presidente, y Esteban Muñoz, coordinador de la oficina de Ginebra.

Los delegados de los 5 continentes recibieron los calurosos saludos de George Mavrikos, secretario general de la FSM, mientras que este presidirá una importante conferencia internacional en solidaridad con los pueblos agredidos por el imperialismo en el seno del Parlamento europeo en Bruselas los 1 y 2 de junio.

Todos los participantes expresaron su solidaridad con los países agredidos por el imperialismo, repudiando los intentos para desestabilizar Venezuela, la guerra sucia en Siria y el nazi-fascismo en Ucrania.

La reunión dio lugar a los acuerdos relativos a los trabajos de la CIT. Se nombraron los coordinadores de la FSM por cada comisión y se acordó respaldar las iniciativas comunes de los afiliados.

El encuentro culminó con el llamamiento a participar a la actividad realizada por la FSM dentro de la OIT sobre el derecho de huelga (viernes 5 de junio) y en la importante conmemoración de los 70 años de la FSM (lunes 8 de junio). Los delegados ratificaron con fuerza el pleno de derecho de los trabajadores a la huelga y que el camino de la FSM para garantizar ese derecho seguirá siendo la lucha, como lo ha demostrado desde su fundación en 1945.

http://www.wftucentral.org/resumen-de-la-reunion-preparatoria-de-la-fsm-en-la-104-cit/?lang=es


Petición 2428/2013, presentada por Francisco Moro Fernández, de nacionalidad española, sobre la situación de los empleados temporales, 10% Laborales Temporales y Funcionarios Interinos

Datos de la petición
Título del resumen: Petición 2428/2013, presentada por Francisco Moro Fernández, de nacionalidad española, sobre la situación de los empleados temporales
Número de petición: 2428/2013
Ámbitos: Derechos fundamentales
País: Spain
Nombre de la asociación:: COORDINADORA DE TRABAJADORES DE ANDALUCIA


Resumen de la petición
La petición está relacionada con la situación de los empleados temporales del Gobierno español en Andalucía. Afirma que sufren discriminación en materia de duración de los contratos, horario de trabajo, salario y seguridad social. El peticionario considera que esta situación no respeta la Directiva 1999/70/CE.



http://www.petiport.europarl.europa.eu/petitions/es/petition/content/2428%252F2013/html/Petici%25C3%25B3n-2428%252F2013%252C-presentada-por-Francisco-Moro-Fern%25C3%25A1ndez%252C-de-nacionalidad-espa%25C3%25B1ola%252C-sobre-la-situaci%25C3%25B3n-de-los-empleados-temporales

viernes, 29 de mayo de 2015

SOLIDARIDAD CON LOS MINEROS ASTURIANOS Y LEONESES



SOLIDARIDAD CON LOS MINEROS ASTURIANOS Y LEONESES

 

 

El Tribunal Supremo anula un artículo del Reglamento de despidos colectivos por causas económicas en la Administración

Anula parte del artículo 35.3 del Reglamento por considerar contrario a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores la definición que hace de la insuficiencia presupuestaria que determina la existencia de causas económicas justificativas de despido colectivo.

La Sala Tercera del Tribunal Supremo ha anulado parte del artículo 35.3 del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, de 2012, por considerar contrario a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores la definición que hace de la insuficiencia presupuestaria que determina la existencia de causas económicas justificativas de despido colectivo cuando la empresa es una entidad (pública o privada) de las contempladas en el artículo 3.2 de la Ley de Contratos del Estado (administración del Estado y de las comunidades autónomas, entidades que integran la administración local, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, organismos autónomos, universidades públicas, diputaciones forales y juntas generales del País Vasco, y diversas entidades de derecho público).

El Supremo estima parcialmente un recurso contencioso-administrativo  contra el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

El artículo 35.3 del Reglamento introduce dos criterios para determinar si hay insuficiencia presupuestaria: el déficit presupuestario de la Administración Pública de referencia en el ejercicio anterior, y la minoración de créditos en un 5% en el ejercicio corriente o en un 7% en los dos ejercicios anteriores. Para el Supremo, seguramente ambos criterios pueden reflejar situaciones de insuficiencia presupuestaria; es decir, situaciones en que la empresa no dispone de una previsión de ingresos suficiente para hacer frente a los servicios públicos que tiene encomendados.

Ahora bien, recuerda la sentencia, “lo que la norma legal de referencia -esto es, la actual disposición final 20ª del Estatuto de los Trabajadores- configura como causa justificativa del despido colectiva no es la mera insuficiencia presupuestaria, sino la ‘insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente’”.

Para el Supremo, “esta importante adjetivación está literalmente ausente en el art. 35.3 del Reglamento y, sobre todo, este precepto reglamentario no responde a la exigencia legal de que la insuficiencia presupuestaria sea persistente: el simple déficit presupuestario de la Administración Pública de referencia en el ejercicio anterior no implica forzosamente tal persistencia; y en cuanto a la minoración de créditos, aun cuando pueda a veces ser indicio de dicha situación, no conduce ineluctablemente a ella”.

Más aún –añade la sentencia--, este criterio reglamentario supone una desviación del criterio legal, consistente en un dato material o sustantivo -como es la imposibilidad de financiar los servicios públicos encomendados- sustituyéndolo por un dato puramente formal”.

La misma sentencia anula también el apartado primero de la disposición final 2ª del Real Decreto 1483/2012, que encomienda la comunicación de las medidas de despido colectivo a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo a la empresa, cuando el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Seguridad Social establecen que debe hacerlo la autoridad laboral. El Supremo no considera de por sí ilegal atribuir ese deber de comunicación a la empresa, pero sin suprimir el deber de comunicación que las leyes atribuyen a la autoridad laboral. El Supremo no entra a examinar parte del recurso de los sindicatos por haber perdido parcialmente su objeto como consecuencia de la sentencia del Tribunal Constitucional de 22 de enero de 2015.



http://www.ctaandalucia.es/el-tribunal-supremo-anula-un-art%C3%ADculo-del-reglamento-de-despidos-colectivos-por-causas-econ%C3%B3micas-en-la-administraci%C3%B3n


ACUDIMOS AL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE LAS CAUSAS DE NO PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD







ACUDIMOS AL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE LAS CAUSAS DE NO PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE PRODUCTIVIDAD

 

 

miércoles, 27 de mayo de 2015

Se convoca Proceso de Selección para la creación de un listado de personal eventual, para la cobertura temporal de FE en Medicina Familiar y Comunitaria, en todos sus centros.

Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales

Resolución de 22 de mayo de 2015, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca Proceso de Selección para la creación de un listado de personal eventual, para la cobertura temporal de FE en Medicina Familiar y Comunitaria, en todos sus centros.
 

martes, 26 de mayo de 2015

Solidaridad con Julia Amparo Lotán


SOLIDARIDAD CON JULIA AMPARO LOTÁN, VICEPRESIDENTA DE LA FSM

La Federación Sindical de Clase, se solidariza y llama a la Clase Obrera y los sectores populares a solidarizarse con la compañera Julia Amparo Lotán, detenida injustamente por las autoridades guatemaltecas, por defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

De igual forma que otros sindicatos hermanos, nos sumamos al clamor internacional que exige su inmediata liberación, y el cese de la persecución a la federación sindical UNSITRAGUA.  


Si “la solidaridad es la ternura de los pueblos”, la solidaridad de Clase es una potente herramienta para el combate contra los intereses de la explotación y opresión capitalista. Y hacemos uso de la misma, demostrando que más allá de siglas y orígenes, la Clase Obrera es una, y por lo tanto son los mismos intereses los que nos unen.


Así mismo, ofrecemos a la FSM nuestras humildes pero determinadas capacidades para la consecución de la libertad de la compañera Julia Amparo Lotán, y el cese de la persecución sindical a nuestros compañeros y compañeras de UNSITRAGUA.


¡SI NOS TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!

¡BASTA DE REPRESALIAS CONTRA EL SINDICALISMO DE CLASE!

¡LIBERTAD INMEDIATA PARA JULIA AMPARO LOTÁN!

http://www.unidaddeclase.org/2015/05/solidaridad-con-julia-amparo-lotan.html


Se convoca proceso de integración de personal estatutario fijo en las categorías de Técnico Especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales, Técnico Especialista en Electromedicina y plazas diferenciadas de Técnico de Mantenimiento al amparo de lo establecido en la Orden de 16 de junio de 2008 que se cita

Resolución de 21 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de integración de personal estatutario fijo en las categorías de Técnico Especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales, Técnico Especialista en Electromedicina y plazas diferenciadas de Técnico de Mantenimiento al amparo de lo establecido en la Orden de 16 de junio de 2008 que se cita.
 


Corrección de errores de la de 8 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a de Empresa, Matrón/a, Fisioterapeuta y Terapeuta Ocupacional dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Resolución de 15 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, de corrección de errores de la de 8 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a de Empresa, Matrón/a, Fisioterapeuta y Terapeuta Ocupacional dependientes del Servicio Andaluz de Salud.
 


Corrección de errores de la de 13 de abril de 2015, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia de Urgencia Hospitalaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud

Resolución de 15 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, de corrección de errores de la de 13 de abril de 2015, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia de Urgencia Hospitalaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud.
 

Corrección de errores de la de 13 de abril de 2015, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia de Urgencia Hospitalaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Resolución de 15 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, de corrección de errores de la de 13 de abril de 2015, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia de Urgencia Hospitalaria dependientes del Servicio Andaluz de Salud.
 


Corrección de errores de la de 8 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Técnico/a Función Administrativa opción Administración General, Técnico/a Función Administrativa opción Economía/Estadística, Técnico/a Función Administrativa opción Organización/Gestión, Técnico/a de Salud Educación para la Salud y Participación Comunitaria, Técnico/a Medio-Gestión Función Administrativa opción Administración General, Técnico/a Medio-Gestión Función Administrativa opción Informática, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Higiene Industrial), Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad), Ingeniero/a Técnico/a, Maestro/a Industrial, Trabajador/a Social dependientes del Servicio Andaluz de Salud.

Resolución de 15 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, de corrección de errores de la de 8 de mayo de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Técnico/a Función Administrativa opción Administración General, Técnico/a Función Administrativa opción Economía/Estadística, Técnico/a Función Administrativa opción Organización/Gestión, Técnico/a de Salud Educación para la Salud y Participación Comunitaria, Técnico/a Medio-Gestión Función Administrativa opción Administración General, Técnico/a Medio-Gestión Función Administrativa opción Informática, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Higiene Industrial), Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad), Ingeniero/a Técnico/a, Maestro/a Industrial, Trabajador/a Social dependientes del Servicio Andaluz de Salud.